退職証明書

失業認定においては、すぐに就職できる状態にあることが要件となっています。
本人が職安で手続きの際、引継ぎで会社に出社してる旨申告したことから、それらの確認のため求められたと思われます。
無給であっても出社しているのであれば発行してあげて下さい。
証明書の様式にもよりますが、備考欄等があれば「引継ぎのため、無給」の旨表示すれば万全です。
なお、長期にわたり引継ぎがあると、通常の就職とみなされる恐れがあります。また基準法等の問題も絡むので指揮監督のないよう留意下さい。

早速のご回答ありがとうございます。

基準法にて問題が発生するのではと思い、発行を迷っておりましたが、今回のご指示にて納得しました。
念のため、職安へ連絡のうえ処理するようにします。

大変助かりました。
どうもありがとうございました。