税務管理

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社会保険と税法上の扶養について

最終更新日:2015年09月16日 11:04

従業員からの申し出があり、今まで従業員が扶養していた(社会保険と税法上どちらも)”弟”と”次女”を、社会保険は今までどおり従業員(世帯主)の扶養に、税法上は今年から長女の扶養にしたいと言われました。

質問ですが、社会保険の扶養と税法上の扶養って別々にすることはできるんでしょうか？

従業員(世帯主)のほうが長女よりも収入が多いので、今までどおり従業員が扶養するのが一番いいと思うのですが、従業員は他にも３人扶養している(今までは５人でした)ため、２人減らして長女の扶養にしたいのだそうです。所得税対策もあるのかもしれません…。

税法上の扶養要件には「生計を一にしていること」とあったと思います。社会保険の要件としても「主として生計を維持されていること」とあったと記憶しています。社会保険と税法上の扶養を別にした場合、この要件にあてはまらなくなるのでは…と思ったのですが、いかがなんでしょうか？

因みに従業員と長女、”弟”、”次女”は同居しており、”弟”も”次女”も収入はありません。

ご回答いただけると助かります。よろしくお願いいたします。