雇入時健康診断の件

（参考）労働安全衛生規則４３条
　事業者は，常時使用する労働者を雇い入れるときは，当該労働者に対し，一般項目について医師による健康診断を行わなければならない。ただし，医師による健康診断を受けた後，３ヶ月を経過しない者を雇い入れる場合において，その者が当該健康診断の結果を証明する書類を提出したときは，当該健康診断の項目に相当する項目については，このかぎりでない。と規定してあります。
　つまり，健康診断から３ヶ月を経過した者に関しては，雇入れ時に健康診断を受けさせなさいということです。ですから昨年１１月の健康診断の結果は雇入れ時の健康診断には使用できません。以上です。

クッキー様

早速ご回答ありがとうございました。
すぐに手配しようと思います。