相談の広場
よろしくお願いします。
社員が8月1日より病気で休んでおります。
傷病手当を申請することになっておりますが、医師の記入する項目に時間がかかり
8月1ヵ月分をこれから申請するところです。
病気といえ精神的なものらしく、復帰の見通しがついていませんでしたが
会社に迷惑がかかると辞職を検討しているということ。
こちらでこの様なことを聞いてよいかわかりませんが
彼女の今後の生活を考え、手当が支給され、休職中も何らかの手当てを受け取るように
辞めるタイミングや書類の申請など、会社でも出来る限りお手伝いをしたいと思っています。
アドバイスをいただけると助かります。
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