海外研修後の退職制限について

おつかれさまです。

研修後に退職を制限することは出来ません。
辞めさせないというのは労働の強制であって、
労基法で最も重い罰則が適用される類のものです。
職業選択の自由にも触れるでしょう。

誓約書を書かせることは出来ますが、
それが効力を持つかどうか、相手がそれに従うかどうかは別問題です。
一筆取っておけば大丈夫だろうとかそういうものではないです。

資格取得後、○年以内に退職した場合は、
その費用を弁償させようとするという会社は結構あります。
実際、それが効力を持ったかどうかまでは当人と会社しかわからないですね。