労務管理

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4月昇給について　月変か定時決定か

最終更新日:2016年04月22日 13:41

お世話になります。
4月から昇給する人がいます。
4,5,6月支給の給与の平均で2等級以上変更になるひとがあれば、
7月に月額変更届が必要でしょうか？（提出は7月初め？）

定時決定で提出しても問題ないでしょうか？

よろしくお願い射します。

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Re: 4月昇給について　月変か定時決定か

著者まゆりさん

2016年04月22日 17:27

こんにちは。
４月昇給で２等級以上の変動があった方は「月額変更届」の対象です。
４・５・６月の平均で随時改定（＝月額変更届）の対象となる方は、定時決定（＝算定基礎届）は対象外となりますので、算定基礎届での届出はできません。
以上簡潔ですが。

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Re: 4月昇給について　月変か定時決定か

著者かくかくしかじかさん

2016年04月25日 12:43

まゆり様

やはりそうでしたか。
迅速なご回答ありがとうございました。

> こんにちは。
> ４月昇給で２等級以上の変動があった方は「月額変更届」の対象です。
> ４・５・６月の平均で随時改定（＝月額変更届）の対象となる方は、定時決定（＝算定基礎届）は対象外となりますので、算定基礎届での届出はできません。
> 以上簡潔ですが。
>