年次有給休暇の時間単位の消化について

こんにちは。

法律はケースバイケースで書かれていないだけであって、きちんと法的に定めてあります。

すでにご存じと思いますが、今回のケースでいえば、
① 年次有給休暇を消滅させることはできない。
② 時間単位の年次有給休暇の最小単位は1時間。
で判断します。

1時間単位とは、時刻の事ではなく単純に時間です。

今回、年休を9時20分から認めたのであれば、年休1時間は、10時20分まで、年休2時間は11時20分までとなります。今回のケースでいえば、11時10分～11時20分について就労させているため、2時間の年休を取得させたことにはなりません。よって、1時間の消化となります。ただし、ノーワークノーペイの原則から、10時20分から11時10分の50分間の給与は控除可能になります。
そうなると労働者も給与が減ってしまうので、実務上は（労働者の同意を得て）9時20分～11時20分の2時間年休で処理するのが多いかと思われます。
ちなみに、休憩時間は労働を免除されている時間なので、休憩時間を年休で処理することはできませんのでご注意ください。

今回のケース以外にも、休憩時間等挟んだり、用事が長引いて申請時間内に戻れないこともありますので、そういったときにどうするかを事前に決めておくと、運用がしやすいかと思われます。

－くろ－ さん

返信ありがとうございました。
わかりやすく書いていただき大変参考になりました。