相談の広場
シフトの都合上、どうしても週40時間におさまらない場合、1か月単位の変形労働時間は使えないのでしょうか?
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> 過去の質問履歴からして「変形労働時間制」を理解してのご質問とお見受けしますので、「週平均40時間」というべきところ「平均」を書き落としての質問としてお答えします。
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> 有効な36協定があり、協定時間枠内であり、規則性をもってシフトを組んでいるところ、暦月のしきりぐあいで、超えてしまうのはよろしいのではと思います。規則性とはたとえば○日1サイクルなら、○日の倍数で28日を超えない(例:6日サイクルなら、4サイクルの24日の)日数で区切れば常に超えることはない、という例です。月で区切る手前、超過部分は時間外労働として扱ってください。
ご回答ありがとうございました。
参考にさせていただきます。
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