傷病欠勤について

私傷病の欠勤日における、給与支払は、会社で自由に決めることができます。

無給とするのが一般的ですが、
欠勤控除しない（完全月給制）を適用しているところもあります。
特別休暇(有給）で対応しているところもありますし、年次有給休暇を当てているということも（これはちょっと問題がありますが。。。）
社長の一声で、支給されるというところもあるようですし、就業規則で支給方法が決められているというところも。。。

また、単に忘れていた。。。という会社も。（知り合いの会社で実際にあり、後で返金するのは大変だから、支給したままになっているとのこと）

よって、なぜ全額支給されているかということがわかるのは、会社に聞かないとわからないというのが、答えです。

早急なご回答をありがとうございます。

勉強になりました。

完治後、会社に聞いてみます。

お忙しいところ
お手数をおかけしました。

ありがとうございました。