至急：有給消化について

> 11月月末で期間満了の契約社員がおります。
>
> 本日終わると残り来週3日が営業日となりますが、本日残りの3日は有給消化で
> 出勤しないと突如いわれ困っています。

大変ですね。

> 契約は今月末のため、有給分だけ来月に繰り越す、有給を買い取るなどは考えておらず
> 良い解決方法がございましたらご教授ください。

『契約は今月末のため、有給分だけ来月に繰り越す、有給を買い取るなどは考えて』おられていないということなので、出来ることとして思い浮かぶのは、
有給取得を諦めてもらう、あるいは有給の取得日数を減らしてもらう、という契約社員さんの厚意に期待して、誠実に説得を試みること位でしょうか。

妙案が思い浮かばず、申し訳ございません。

季節柄、来週月曜の朝、電話・メールで「インフルエンザに感染したので有給を使って休みます」と言われてしまうという状況もあり得るので、まだ事前に連絡してもらえるだけマシなのかも知れません。。。

残念ながらないですね。時季変更権は退職日を超えて行使することはできませんし。次回からこのようなことで困らないような対応策を講じることしかないですね。