退職後の社会保険について

退職後の社会保険について

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2016-12-27

初めまして。よろしくお願い致します。 事情があり会社Aを11/26に退職しました。 20日締め日　28日払いです。 11/28には11/20まで働いた給料が普通通り銀行振り込みにて支払われました。 早退などしていた為、皆勤手当てが付かないはずなのに付いていて不思議でしたが 僅かな金額の為、気にしていませんでした。 11/21から11/26まで5日間働いた分の明細が自宅に12/27に郵送で届きました。 金額に問題はありませんでしたが社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、住民税）が 引かれており、給料はわずか数千円でした。 11/29に会社Bに就職しました。 こちらは20日締め日の翌月20日払いです。 新しく貰った保険証には11/29に資格取得年月日となっています。 11/29から12/20までの分が1/20に支払われるのですが、その時に11月分と12月分の 2ヶ月分の社会保険が引かれると言われいたので納得していました。 問題はここからです。 会社Aには11/26まで在籍、　健康保険喪失日が11/27となっています。 11/20から11/26までAに在籍していた為丸々11月分の社会保険が引かれたのでしょうか？ 会社Bには何度も確認していたので会社Aから11月分が引かれる事はないと認識していました。 私が無知なだけでしょうか？ これでは11月分が2重払いになるのではないでしょうか？ 会社Aに確認するべきなのでしょうか？ それとも協会けんぽ？ 会社Bは、とりあえず会社Aに12月分の給料明細に書かれている社会保険はいつの分 なのか聞いてみてほしいと言われました。 会社Aはブラック企業なので関わりたくないのが本音です。 以前にもわざと給料を間違えて本人が申告するかしないか試し 申告しなければ会社が間違っていたと言い、翌月に差し引く会社なのです。 給料の間違いは日常茶飯事でした。 どうぞよろしくお願い致します。