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著者 総務たろう さん
最終更新日:2017年03月30日 17:47
こんにちは。 社員で65歳になった方が表題の条件を満たしているので 後期高齢者医療制度加入権利のある社員です。 後期高齢者医療制度加入権利のある方は 協会けんぽで保険を取得するか、医療制度を利用して頂くのは どちらがお勧めでしょうか。先輩方の意見を伺いたいです。 年間報酬230万円程度の方です。
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著者村の平民さん
2017年03月31日 13:11
後期高齢者医療制度(後期保険)になれば会社の健康保険負担はなくなるので、会社は明らかに有利です。ただし、70歳までは厚生年金は変わりません。 後期保険の保険料は、会社も本人も単純に分かりません。年金収入などの諸収入も合算して各都道府県単位に決めるからです。都道府県の後期保険料を本人が聞き、会社は協会けんぽの保険料を調べ、それを突き合わせて結論を出して下さい。 後期保険には協会けんぽの各種現金給付がありません。治療費は同じです。
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