契約期間の更新を繰り返すと。。。

労基法２１条により、２ヶ月以内の期間を定めて使用される労働者については、解雇予告が適用されません。
その場合は、予告せずに解雇することが可能です。

しかし、２ヶ月の期間を超えて使用された者を解雇する際は、事前に解雇予告しなければなりません。

契約更新を繰り返したとなると、少なくとも３０日前に解雇予告する必要があります。

もし、解雇予告をせずに解雇するならば、当該労働者に解雇手当を支払わなければなりません。

> 労基法２１条により、２ヶ月以内の期間を定めて使用される労働者については、解雇予告が適用されません。
> その場合は、予告せずに解雇することが可能です。
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> しかし、２ヶ月の期間を超えて使用された者を解雇する際は、事前に解雇予告しなければなりません。
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> 契約更新を繰り返したとなると、少なくとも３０日前に解雇予告する必要があります。
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> もし、解雇予告をせずに解雇するならば、当該労働者に解雇手当を支払わなければなりません。

→ご回答ありがとうございました。。。