第二子の育児休業給付金について

第二子の育児休業給付金について

trd-209043

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2017-07-15

いつも参考にさせていただいております。 第二子の育児休業給付金について第一子の育児休暇から復帰してきた社員から質問があり、調べてみたのですが考え方として合っているかどうか確認させていただければと思います。 計算を簡単にするために、 勤怠は月末締め、8時間勤務、昇給なし、月給24万（通勤費等なし） 産休前1年以上残業なし、欠勤なしとした場合、 24万を基準として計算して第一子の育児休業給付金が支給されていたということになると思います。 6か月間は24万の67％　160,800円/月 現在復帰して短時間勤務で、一日5時間、月給15万になりました。 例えば4/1復帰、9/30まで働き、10/1から第二子の産休に入る場合は、 賃金日額は育児休業開始前6か月の賃金を180で除した額のため、 6か月間は15万の67％　100,500円/月 例えば4/1復帰、6/30まで働き、7/1から第二子の産休に入る場合は、 賃金日額は復帰後3か月しかないため、第一子の産休前の金額も 考慮されるため、育児休業給付金は 6か月間は24万（3ヶ月）と15万（3ヶ月）の67％　130,650円/月 第一子の育児休暇は長くても１年6ヶ月は超えていませんので、 遡り4年間が適用されます。 以上の計算で合っていますでしょうか。 計算上はこうなると考えたのですが、感情的には短時間でも復帰し長期間働いた人に給付額は高くなるべきという思いがあり、制度を作った人と私の考えは異なるのか、計算が間違っているのかと考えた次第です。