現在、傷病手当金受給中。退職について・・・

現在、傷病手当金受給中。退職について・・・

trd-21092

forum:forum_labor

2007-04-19

初めまして。 　 今の会社の勤務年数は、２年です。去年の８月から、身体を悪くしてしまい、医師の証明書を提出して、休職しながら、傷病手当金を受給しながら、現在通院＆リハビリに専念しております。 傷病手当金は、１年６ヶ月受理（来年の2月）されることですが、休職期間が８ヶ月も経過しており、気になった私は、会社の上司に連絡して現在の報告を次の用に伝えました。医師から、リハビリを頑張ったら、普通に生活できると言われたので、今後、働く意志もあるのにもかかわらず、「一度退職してもらい又縁があれば・・・また。や休職期間は、３ヶ月が基本だから・・・保険会社に迷惑がかかる」という回答しかかえってきませんでした。残念でした。 現在専属の上司の連絡待ちです。 休職は、３年あるのでは、ないのでしょうか？ 上記のような専属の上司から、同じ返事を頂いた時は、働く意志が、あっても、退職しなければならないのでしょうか？ その時は、退職は、一身上の都合ではなく、事業主から働きかけによるものとし、会社側の都合になるので、雇用保険被保険者離職票ー２を発行してもらい雇用保険は、適用されるのでしょうか？ 結婚して（去年の12月身体も悪いため入籍のみ）生活もあり、治療費もかかるので、働きたいしでも今は、リハビリが私の課題であり・・・何とか保険でまかなっていきたいのですが、こんな状態ですが、どういった判断をとればいいか、教えてもらえませんか？？　どうか、宜しくお願いします。