季節雇用　離職票について

仮に受給資格がなくても、離職票を求められれば交付しなければならないです。交付しなくてよいのは、退職者本人が交付を希望しないとき、になります。



> 季節雇用で半年契約で入った社員が2ヶ月を待たずに退職しました。
> 離職票を欲しいとのことでしたが、そもそも4ヶ月以上いなかったのに季節雇用としてカウントされるんでしょうか？
> あくまで契約期間が4ヶ月以上で季節として雇用保険に入っていれば関係ないものなんでしょうか。

すいませんが、交付するしないではなく、2ヶ月足らずで離職してしまった場合でも他の会社での勤務と合算して一時金支給対象になるのか否かを聞いているのですが。
もちろん求められた方の分はすぐに交付していますよ。

> 仮に受給資格がなくても、離職票を求められれば交付しなければならないです。交付しなくてよいのは、退職者本人が交付を希望しないとき、になります。
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> > 季節雇用で半年契約で入った社員が2ヶ月を待たずに退職しました。
> > 離職票を欲しいとのことでしたが、そもそも4ヶ月以上いなかったのに季節雇用としてカウントされるんでしょうか？
> > あくまで契約期間が4ヶ月以上で季節として雇用保険に入っていれば関係ないものなんでしょうか。