労務管理

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IT企業のフレックス勤務の考え方

最終更新日:2017年12月20日 10:16

地方のIT企業です。
毎朝、朝礼をしておりますので、フレックス勤務の設定が難しいと思います。
たとえばコアタイムを設けて、11:00から15:00などすれば、よいのでしょうか？
どこかに参考になる事例はないでしょうか？

2017年12月20日 21:27

フレックス導入するなら、朝礼にせよ会議にせよ、面子をそろえる会合は、コアタイム以外は開催禁止するくらいでないと、動きません。

2017年12月21日 09:27

そうですね。
コアタイムを重視するべきだと思っています。
ありがとうございました。

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