随時改定について

4月に変更された給与について、4月～11月分の差額が12月に支給されているということでしょうか。12月支給分は、変更された給与になっているということですよね。
そうであれば、12月を変動月として判断します。



> ４月以降の給与についての単価改定が、１２月に実施されました。
> 12/25に差額調整額を支給しましたが、標準報酬月額が２等級以上UPした場合、１月から３月までの３か月の固定的賃金の平均額で、随時改定でしょうか。ご回答お願いします。
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