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労務管理

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです!

賞与支払い通知書の提出拒否者に関して

著者 未熟経営者 さん

最終更新日:2018年05月21日 10:35

いつもお世話になっております。
主題の件でご相談させてください。

弊社は決算月の翌月に賞与を支給しております。その賞与損金算入するため決算月中に「賞与を翌月何日に何円を支給することを通知します。この通知を受け取られて内容を確認されたら住所氏名日付を記入してはんこを押して返却ください」と記載した書類を配布回収しております。
ほとんどの者が理解して返却してくれるのですが1名だけ「賞与をもらう権利が無い。だから返さない」と言って返却しようとしません。
昨年は返却されなかったのでその1名分は損金算入を見送りました。
会社としても節税ができる分を賞与に上乗せしていることとその者だけ出さなくても賞与を受け取れていると他の者が知ると同じようにするものが出てくる可能性があります。
長い前置きになりましたが皆さんの会社でこのような状況になったらどのような対処をされるのかお聞きしたく相談させていただきました。

よろしくお願いいたします。

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Re: 賞与支払い通知書の提出拒否者に関して

著者村の平民さん

2018年05月21日 16:55

① 「賞与をもらう権利が無い。だから返さない」 と言って返却しないのであれば、その者の分は損金算入を見送り、支払予定日になっても支払わなければそれで済むことです。非常に愛社精神が高い人とお見受けします。
 会社は、それだけ当期利益が増えます。

② 他の者がマネをしても一向に意に介すること無く、決められた日までにその書類を提出しない人は、全員、支払予定日に支払わなければそれで済みます。会社は予定以上に税込利益が増加します。

③ 以上の旨を、書類を配布するときに書き添えましょう。

Re: 賞与支払い通知書の提出拒否者に関して

著者未熟経営者さん

2018年05月22日 10:28

村の平民様
いつもお世話になっております。
ご教授ありがとうございます。
①愛社精神ではなく、会社を困らせてかまって欲しがるような感じなのです。
②支払わなければ必然とそうなりますね。会社としては必要な内部留保を確保して余剰分の還元なので受け取ってもらうほうがうれしいです。
③次回よりその一文を入れて毅然とした対応をします。

ありがとうございました。

> ① 「賞与をもらう権利が無い。だから返さない」 と言って返却しないのであれば、その者の分は損金算入を見送り、支払予定日になっても支払わなければそれで済むことです。非常に愛社精神が高い人とお見受けします。
>  会社は、それだけ当期利益が増えます。
>
> ② 他の者がマネをしても一向に意に介すること無く、決められた日までにその書類を提出しない人は、全員、支払予定日に支払わなければそれで済みます。会社は予定以上に税込利益が増加します。
>
> ③ 以上の旨を、書類を配布するときに書き添えましょう。
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