相談の広場
経理の都合上、給料の支払日が変わりました
その為、次回に支払われる給料は25日分になります。
そこで・・うちの会社は月給制であるにも関わらず
給料は25日分しか支払わないというのです。
これでは日給制になりますよね。
もちろん社員たちからブーイングがありました。
このブーイングでうちの経営者がお抱えの労務士に
うちの会社の下した決断がおかしいかどうか
問い合わせしたところ
「特におかしいことはない。」
と言われたというのです。
労務士の言っていることも経営者とグルになって
絶対おかしいと思うのですが、
「労務士が言っているから正解」と
経営者に居直られるのは腹が立ってなりません。
それでも「うちは月給制だ。」という経営者。
本当に「特におかしいとこはない」のですか?
正当な給料をもらえるいい方法もあったら
おしえてください。
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