有給の計画的付与について

会社側で計画的付与を基準日に設定するのであれば、付与日はすでに年次有休として控えられているのだという理解です。
例えば10日付与された人が計画的付与で会社から５日時季指定されたら、残りの５日が自由に使える有休なので、６日目を休もうとするときが欠勤で、計画日に不足、という状況は生じないと思います。

> 会社側で計画的付与を基準日に設定するのであれば、付与日はすでに年次有休として控えられているのだという理解です。
> 例えば10日付与された人が計画的付与で会社から５日時季指定されたら、残りの５日が自由に使える有休なので、６日目を休もうとするときが欠勤で、計画日に不足、という状況は生じないと思います。


大変有難うございました。すっきりしました。