親睦会費の行方
親睦会費の行方
trd-23172
forum:forum_labor
2007-06-07
昨年、11月より現在の会社に勤務しております。初めての給料のときに前もっての説明もなく、親睦会費として2000円天引されていましたので、社長に確認しましたところ、「社員の慶弔や忘新年会などに使う」とのことでした。しかし、使われてる形跡があまりなく、使われてもその報告がなく、社員の間では不満があがってました。そのことを以前社長にある社員が聞いたところ、「4月にはいいようにする。」とのことでした。ところが今回、今まで天引されていた2000円が引かれてなかったのです。何の説明もなく。この場合は、親睦会費はどういう扱いになるのでしょうか?社員側からはどのような請求ができるのでしょうか?
著者
杏~あん~ さん
最終更新日:2007年06月07日 12:04
昨年、11月より現在の会社に勤務しております。初めての給料のときに前もっての説明もなく、親睦会費として2000円天引されていましたので、社長に確認しましたところ、「社員の慶弔や忘新年会などに使う」とのことでした。しかし、使われてる形跡があまりなく、使われてもその報告がなく、社員の間では不満があがってました。そのことを以前社長にある社員が聞いたところ、「4月にはいいようにする。」とのことでした。ところが今回、今まで天引されていた2000円が引かれてなかったのです。何の説明もなく。この場合は、親睦会費はどういう扱いになるのでしょうか?社員側からはどのような請求ができるのでしょうか?
Re: 親睦会費の行方
著者レイニアさん
2007年06月07日 17:01
こんにちは。
従業員の親睦会費として、「会社が預かって」いたのであれば、経理担当者に収支報告書を要求してみてはいかがでしょうか?
蛇足かもしれませんが、給与控除項目は、法定で定められているの以外は労使協定に拠りますので、ご相談の親睦会費が労使協定で定められているのかを御社の組合担当者に確認なさった方がいいかもしれません。
Re: 親睦会費の行方
著者杏~あん~さん
2007年06月07日 19:10
ありがとうございます。
一度経理の人に収支報告書については相談してみたのですが、この人も入ったばかりで、詳しいことがわからないみたいです。
> 蛇足かもしれませんが、給与控除項目は、法定で定められているの以外は労使協定に拠りますので、ご相談の親睦会費が労使協定で定められているのかを御社の組合担当者に確認なさった方がいいかもしれません。
労使協定については、知識がなく、勉強になりました。
みんなが胸の中でモヤモヤしていたことが今回、はっきりできたらと思っています。