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労務管理

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36協定(特別条項を含む)

著者 Nao さん

最終更新日:2020年02月20日 10:38

新様式に変更になった36協定届で各箇所に「任意」と記載箇所が多数ありますが、任意と記載された箇所については特に記載はしなくても問題ないのでしょうか?

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Re: 36協定(特別条項を含む)

著者あきくうさん

2020年02月21日 09:39

> 新様式に変更になった36協定届で各箇所に「任意」と記載箇所が多数ありますが、任意と記載された箇所については特に記載はしなくても問題ないのでしょうか?
>
> 任意だから、大丈夫じゃないですか。
ちなみに、新様式で先日、36協定を私も届出を出してきましたが、未記入でも何も言われませんでしたよ。

Re: 36協定(特別条項を含む)

著者Naoさん

2020年02月21日 09:42

ご回答ありがとうございました。

Re: 36協定(特別条項を含む)

著者村の長老さん

2020年02月21日 10:21

そうですね、任意ですから記載は自由です。

例えば8時間労働/日の会社なら、それを超えた時間が即時間外となりますが、7時間労働の会社なら1時間を除いた時間が記載必須の場所に書く時間数ということになります。これを混同する会社が多いものですから、わざわざ記載場所を設け任意としたようです。

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