高年齢雇用継続給付金と失業保険

> 雇用継続給付金と失業保険の関係について教えて下さい。
> 60歳で定年退職する社員がいます。
> 本人が希望すれば、継続勤務可能。
>
> ①
> A社退社後、失業保険を受けてから
> B社に就職し、給与が75％以下に下がっても「高年齢雇用継続給付金」は受けれない。
>
> ②
> A社で継続勤務し、給与が75％以下になれば「高年齢雇用継続給付金」を受けれ、
> その後65歳前に退職したら「失業保険」も受けれる
> ※65歳以上は「一時金」となる。
>
> という認識で大丈夫でしょうか？


こんばんは。
労務管理のカテゴリーのほうが回答がつくでしょう。
こちらは税務関係ですので。
とりあえず。