雇用調整助成金について

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/pageL07.html

最新改定が出ておりますので、ご確認ください。
もう少しガイドライン等を読み込んでみてください。

相談窓口、問合せ専門電話も有りますので、ご活用ください。


> わからないので簡単に質問しますのでよろしくお願い致します。
>
> 中小企業で
> 例えば、日当10000円の人を1日休業させた時
>
> 会社が休業手当を6000円支払いました。
>
> その6000円の9割（5400円）を助成金として国から支給してもらえる
> ということですか？
>
> 会社が、従業員を休ませたとしても、通常通り、日当10000円を支給した場合
> 差額の4600円は会社が負担するということですか？
>
> だとしたら、4600円に対する国からの助成、手当はないのでしょうか？
>
> 日当10000円の9割の9000円を国が助成金を支給するということでは
> ないのですか？