休業損害証明書の書き方について

こんはんは。

損保会社に対して貴社が虚偽の書類を作成したい、ということですか？
会社の信用に関わりますよ。
証明書は嘘偽りなく記載するべきですよ。



> 申し訳ありませんが、ご教示お願いいたします。
> 従業員で交通事故にあった方がいて、本人より休業損害証明書の記入を
> 求められました。
> 当社の就業規則で、90日間の療養休暇が定められており、その間の
> 給料は100％保証しておりました。
> 休業損害証明書に保証した期間は　全額支給で記入すると
> 本人より、減給で記載してほしいと訂正が求められました。
> これは問題にならないのでしょうか。
> 本人に保険がおりるだけなので　そのまま訂正すればよいのでしょうか
> 本人は弁護士に確認しているので問題ないと言っております。
>
>

療養のため休業したが給料は労働じたものと同額が補償されたわけですね。でも事実と異なる支給額を書いてほしいと。しかも弁護士も問題ないと言ってるとのことですが、本当にそうでしょうか。

私が質問者さんの立場なら、絶対にそのような虚偽を書きませんね。どうしてもというなら、弁護士がいう問題ないという一筆を入れてもらえばどうでしょう。万一、問題があればその弁護士の指示によるものであることを証明できる一筆を。まぁそれでも書きませんがね。

おはようございます。
私も絶対に嘘は書きません。
と言うかそれ巷で聞く保険金詐欺に該当する気がするのですが…

> 申し訳ありませんが、ご教示お願いいたします。
> 従業員で交通事故にあった方がいて、本人より休業損害証明書の記入を
> 求められました。
> 当社の就業規則で、90日間の療養休暇が定められており、その間の
> 給料は100％保証しておりました。
> 休業損害証明書に保証した期間は　全額支給で記入すると
> 本人より、減給で記載してほしいと訂正が求められました。
> これは問題にならないのでしょうか。
> 本人に保険がおりるだけなので　そのまま訂正すればよいのでしょうか
> 本人は弁護士に確認しているので問題ないと言っております。

> 療養のため休業したが給料は労働じたものと同額が補償されたわけですね。でも事実と異なる支給額を書いてほしいと。しかも弁護士も問題ないと言ってるとのことですが、本当にそうでしょうか。
>
> 私が質問者さんの立場なら、絶対にそのような虚偽を書きませんね。どうしてもというなら、弁護士がいう問題ないという一筆を入れてもらえばどうでしょう。万一、問題があればその弁護士の指示によるものであることを証明できる一筆を。まぁそれでも書きませんがね。


村の長老　様

ありがとうございます
「このままでは損をする。」と逆ギレされ、私がおかしいのかと少し心が折れかけていたので安心しました。