キャリアアップ助成金の対象者について

> キャリアアップ助成金正社員化コースの申請を考えています。
> 対象者についてですが、雇用保険申請時に「その他」で申請しています。
> この場合、有期雇用から正社員への転換は認められるでしょうか。

「その他」というのは、12.雇用形態、、、の部分でしょうか？
こちらは、資格取得の際に届け出る内容であって、キャリアアップ助成金を受ける際の条件ではありません。
実際の雇用契約書や労働条件通知書により確認しますので、整備しておきましょう。

今年度より、キャリアアップ助成金の内容が変わったようですので、再度ﾊﾟﾝﾌﾚｯﾄなどを見直しておくとよいと思います。
不明点は、労働局へ相談をしてください。。

> > キャリアアップ助成金正社員化コースの申請を考えています。
> > 対象者についてですが、雇用保険申請時に「その他」で申請しています。
> > この場合、有期雇用から正社員への転換は認められるでしょうか。
>
> 「その他」というのは、12.雇用形態、、、の部分でしょうか？
> こちらは、資格取得の際に届け出る内容であって、キャリアアップ助成金を受ける際の条件ではありません。
> 実際の雇用契約書や労働条件通知書により確認しますので、整備しておきましょう。
>
> 今年度より、キャリアアップ助成金の内容が変わったようですので、再度ﾊﾟﾝﾌﾚｯﾄなどを見直しておくとよいと思います。
> 不明点は、労働局へ相談をしてください。。

ありがとうございます。
おっしゃる通り12.雇用形態の部分です。
助成金を受ける際にこちらをチェックするのかどうか、チェックする場合雇用形態が有期雇用以外だと認められないのかが気になりまして投稿させていただきました。
雇用契約書はしっかりあるので大丈夫そうだとわかりホッとしています。
ありがとうございました。