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労務管理

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通勤災害(第三者行為)について

著者 ありんこ さん

最終更新日:2007年06月22日 14:20

はじめまして、よろしくお願いします。
先日、当社のSさん(パート社員)が出勤中に事故を起こしました。事故の内容は、Sさんがカーブでセンターラインをオーバーし対向車に正面衝突しました。Sさんは重症を負い今も入院中です。相手の方は、過失がないと主張され保険を使っていただけない状態です。
治療費については、通勤災害として療養給付の申請はしましたが、休業補償をどうするか判断にまよってます。また、休業補償で申請するのであれば、給与は欠勤としなければならなく時間もかかり、給与の締切も迫りどのように処理するかまよってます。以上、お願い致します。

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Re: 通勤災害(第三者行為)について

著者む・らさん

2007年06月22日 15:27

私は欠勤扱で休業補償を申請でいいと思うのですが、労基署に確認した方がいいですね。

休業補償給付の支給要件については、先月もスレがありました。参考にして下さい↓

http://www.soumunomori.com/forum/thread/trd-22746/

Re: 通勤災害(第三者行為)について

著者ありんこさん

2007年06月22日 15:33

早速、ご回答いただきありがとうございました。
先月のスレを参考にさせて頂き、労基署に確認してみます。

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