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労務管理

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健康保険組合の変更について

著者 o7alice27 さん

最終更新日:2007年06月26日 17:19

初めて質問させていただきます。

現在総務1年生です。
この度弊社の健康保険組合(組合管掌)を変更できないかと悩んでおります。
親会社との絡みで現在の健康保険組合に加入しているのですが、保険料・保養所・健康診断など、弊社にとってメリットは少ないようです。

同業種の他の健康保険組合に問い合わせた所、「紳士協定もあるので、加入は難しいかも」との回答を頂きました。

組合管掌の健康保険への編入は、原則として「政府管掌の健康保険組合に加入している」事が前提なのでしょうか?

皆さんの会社では、健康保険組合の変更を行ったことがありますか?
やっぱり、そもそも組合を変えること自体がおかしいことなのでしょうか?

色々と質問して申し訳ございませんが
ご教授いただきたいと思います。

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Re: 健康保険組合の変更について

著者Mariaさん

2007年07月14日 21:30

私の会社では、以前、組合管掌健康保険から別の組合管掌健康保険に変更したことがあります。
したがって、組合から加入の承認が取れれば変更は可能ということになりますね。
問合せ先の担当者がおっしゃっているのは、「法的には問題はないけど、組合から加入の承認が降りないかも」ということでしょう。
“紳士協定”という言い方をされているようですしね。

Re: 健康保険組合の変更について

著者o7alice27さん

2007年07月17日 12:53

Mariaさん、ご回答有難うございました。
また、返答が遅れて申し訳ございません。


やはり、組合の変更は“とりあえず”可能のようですね。
となると、問題は「紳士協定」という言葉の適用範囲ですね。
同業種健保組合全体に「紳士協定」が浸透しているなら難しいかもしれませんね・・・

ご意見参考にさせていただきます。
加入承認をもらえるよう、前向きに努力します。

有難うございましたm( _ _ )m

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