夜勤明け→夜勤は所定休日とできるのか

こんにちは，

夜勤の勤務時間が不明で，お返事できないです。

夜勤が24時に終了しない限り，明けの日は休日にはならないでしょう（おそらく24時に終わるのであれば準夜勤というシフトかとは思いますが…）。

休日とは0～24時までの労働が一切ない日になります。



> お世話になっております。
>
> 標題の件についてですが、
> 例えば以下のように１週間のうち１日法定休日が確保されていれば、
> ２回目の「明け」は所定休日とできますか。
> 連続して24時間の休みにはなりますが、所定休日についても
> ０～２４時の丸１日休みでないといけないのでしょうか？
>
> 夜勤・明け・法定休・夜勤・明け（所定休日？）・夜勤・夜勤
>
> なお、日勤もあるシフト制で、
> ２人体制で仮眠休憩を８時間とって実働８時間労働です。

労基法の原則1日とは、深夜の午前0時から24時間後までをいいます。終業時間から24時間を1日とカウントできるのは、ドライバー職あるいは番方編成における交代勤務制のみだと理解しています。まず今回質問の貴社の勤務体制状況はどうなんでしょうか。

書かれているシフト制からは、番方シフトと断じることはできず、むしろそうでないと思われます。よって質問にある「０～２４時の丸１日休みでないといけないのでしょうか？」はその通りだと思います。

ぴぃちんさん
失礼しました。
夜勤は24時を超えるので、「明け」は連続24時間開くにしても、０時～２４時の暦でいう１日の休みはとれていないことになります。
それだと、法定休日はもちろんですが所定休日ともできないということですね！
ありがとうございました。

> こんにちは，
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> 夜勤の勤務時間が不明で，お返事できないです。
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> 夜勤が24時に終了しない限り，明けの日は休日にはならないでしょう（おそらく24時に終わるのであれば準夜勤というシフトかとは思いますが…）。
>
> 休日とは0～24時までの労働が一切ない日になります。
>

村の長老さん

ありがとうございます。
番方編成って３交代とか、その月によってシフトが変わらない規則的に定められているシフトのことだと思っているのですが…、
うちは平日は夜勤で、土曜日祝は日勤もしくは夜勤、というシフトなので番方編成とは言わないですよね？
そうなると0時~24時を休めていないので、法定休日はもちろんですが、所定休日ともできないのですね。
ありがとうございます。