年次有給休暇 年5日取得の件

こんばんは。

雇入れから6か月の時点で，有給休暇を10日付与するのであれば，5日消化の義務は必要です。

その社員が8月までに退職するのであれば，貴社における付与から退職までに労働日は5日以上はあると推測しますので，退職日までに消化してもらう必要がありますね。



> お世話になります。
> 年次有給休暇年5日取得義務についての質問です。
> 22年度に1月～8月で契約社員を雇用する予定です。
> 雇用期間が6月を超えるので、7月に10日の有給休暇を付与する予定ですが、
> 7月から8月の間に5日間の有給休暇を取得させることが義務となるのでしょうか？
> それとも、基準日が7月なので、翌年の6月までを1年とみなして、必ずしも弊社の雇用期間内に5日取得させる必要性はないのでしょうか？
> お知恵をお貸しください。
> よろしくお願いします。

> お世話になります。
> 年次有給休暇年5日取得義務についての質問です。
> 22年度に1月～8月で契約社員を雇用する予定です。
> 雇用期間が6月を超えるので、7月に10日の有給休暇を付与する予定ですが、
> 7月から8月の間に5日間の有給休暇を取得させることが義務となるのでしょうか？
> それとも、基準日が7月なので、翌年の6月までを1年とみなして、必ずしも弊社の雇用期間内に5日取得させる必要性はないのでしょうか？
> お知恵をお貸しください。
> よろしくお願いします。

ぴぃちん様　ありがとうございました。