入社半年の有給付与日数

入社して半年経過した社員に有給を付与しますが、当社では４月にいっせいに付与という形をとっております。

入社後、半年で一度付与になりますが、次の４月がくると２回目が付与というかたちにするため、初回の付与日数は、２回目の付与（４月）までの期間を計算して付与しています。

つまり４月に入社した場合１０月に通常１０日付与となりますが、当社では、次回付与の翌４月までに、１年の半分（12分の6）の期間があるので、付与日数は５日、２回目の付与は１１日、３回目は１２日という風に付与します。

９月に入社の場合は、３月に付与ですが、翌４月まで１ヶ月（12分の1）という計算で、１０日に0.083かけた日数（0.83日なので）１日、１ヵ月後の４月には、２回目の付与１１日という付与をしています。

この付与のしかたは、法的に間違っているのでしょうか。。。