従業員の慰労金の仕訳　社会保険料

私見です。

所得税・社会保険料とも控除しないといけません。仕訳や計算は、毎年2回のボーナスの時と同様でいいと思います。

こんにちは。

記載の内容であれば，賞与として対応していただくことになりますね。
所得税や社会保険料については賞与として対応されてください。



> お世話になります。
> ボーナスは年2回毎回出しております。
> 今期業績が良くて、その他に、慰労金として従業員に各１０万円出すことを検討しております。
> 今回初めてのことです。
> その際の所得税や社会保険料の控除はしないといけないのでしょうか？
> 勘定科目は福利厚生費で良いのでしょうか？
> ご回答よろしくお願いたします。

ご回答ありがとうございます。
社会保険と所得税の控除は必要ですね。
金額もそう多くないので、社会保険料の控除無しで出来ないかなと思いましたが無理でしたね。
賞与扱いで計算して出します。

> ご回答ありがとうございます。
> 社会保険と所得税の控除は必要ですね。
> 金額もそう多くないので、社会保険料の控除無しで出来ないかなと思いましたが無理でしたね。
> 賞与扱いで計算して出します。


こんにちは。横からですが…
最初に10万支給と書かれていましたが10万は少ない額ではないと思います。
経験則1万の賞与でも社会保険料は控除します。
定期給与以外の支給は賞与の判断が必要になります。
とりあえず。

ご回答ありがとうございます。
一万円でも控除ですね。
勉強になりました。
ありがとうございます。