役員の給料日変更について

役員の給与日に関して、書類上20日とのことですが、なんの書類でしょうか。
これ以外に20日であることを示したものがないのであれば、その書類の改定だけで終わるはずですが。

なお直接関係ない話ですが、作成義務はないですが、従業員が10名未満でも就業規則を作成することをお勧めします。

返答ありがとうございます。
書類上というのは現金出納帳等のパソコンの入力を20日に給与として現金が動いたと入力をしているということです。あとは社会保険の算定基礎届の日数を20日給与日として日数の計算をしてます。
就業規則はいつでも作れるものですか？

まず、出納帳のほうですが、実態とは違う入力をしているわけですから、出納帳のほうが誤りなので、正すべきです。

社会保険の算定基礎届については、支払日を記入する欄はなかったように思うのですが……
20日給与だろうが、5日給与だろうが、支払基礎日数については変わらないように思います。

就業規則は適切な手順をとれば、いつでも作れます。
10人未満の事業所でも作成可能です。

ありがとうございます。
もう先々代からずっと20日と5日だったらしく何故こうなったのか誰も分からないのですが今となったら帳簿の方が間違いですよね。。ありがとうございます。特に手続き等がないのであれば次月から5日に統一します。
就業規則の方も社長に相談し、作成できるようにしたいと思います。
的確なご返答ありがとうございました。