傷病手当金　月給者　有休の日

> 傷病手当金申請書の新様式で、
> 月給者で　申請期間内に　有休を取得している場合
> この有休の日に対する報酬額を算出して、
> 申請書に記載する必要があるのでしょうか。


こんにちは
有給休暇の期間と支給額について記入が必要です
（有給日額は御社の規定による）

申請書に次の説明があります
2ページの申請期間のうち､出勤していない日(上記【○】で囲んだ日以外の日)に対して､報酬等(※)を支給した日がある場合は､支給した日と金額をご記入ください。
(例示) ※有給休暇の場合の賃金、…等

（参考）
記入例の●12
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/~/media/Files/honbu/g2/cat230/kenkouhokenkyuufu/k_shoute_guide2301.pdf

新様式版 傷病手当金申請書の注意点案内チラシ（兵庫支部）
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/~/media/Files/hyogo/kouhou/R4NewJigyounusi03.pdf

ありがとうございます！
月給者でも有休の日額を算出して、記載する必要があるということですよね。
算出方法は欠勤控除した場合の算出方法と同じで良いですね。

ありがとうございます。