転職時の被扶養者異動届について

被扶養者は配偶者ではなく、子や親でしょうか？

子や、親であれば、健康保険分だけでよいでしょう。（年金に影響しない）
配偶者の場合は、厚生年金において国年第３号手続きが必要になります。
よって、健保と厚生年金と両方の手続きが必要です。


> 閲覧ありがとうございます。
>
> 弊社では健康保険は「IT健保」に加入しています。
> 被扶養者がいる社員が中途で入社してきた場合に
> 『被扶養者異動届』を提出する必要があると思いますが、
> 厚生年金分と健康保険分のそれぞれ2通を提出する必要があるのでしょうか？
>
> ・厚生年金分の異動届：年金事務所へ提出
> ・健康保険分の異動届：IT健保へ提出
>
> 退職によって一度社会保険の資格を喪失する？ため、両方に異動届を提出する必要があると思っていたのですが、サイトによっては「健康保険分だけ提出すれば良い」と書かれていたため質問させていただきました。

ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ様

ご回答ありがとうございました。

今回入社する社員は配偶者（扶養対象）がいらっしゃいます。
またお子様もいらっしゃるので、今回提出が必要なのは
・厚生年金分の異動届：配偶者の情報を記入
・健康保険分の異動届：配偶者、お子様の情報を記入

という認識で問題無いでしょうか？



> 被扶養者は配偶者ではなく、子や親でしょうか？
>
> 子や、親であれば、健康保険分だけでよいでしょう。（年金に影響しない）
> 配偶者の場合は、厚生年金において国年第３号手続きが必要になります。
> よって、健保と厚生年金と両方の手続きが必要です。
>
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> > 閲覧ありがとうございます。
> >
> > 弊社では健康保険は「IT健保」に加入しています。
> > 被扶養者がいる社員が中途で入社してきた場合に
> > 『被扶養者異動届』を提出する必要があると思いますが、
> > 厚生年金分と健康保険分のそれぞれ2通を提出する必要があるのでしょうか？
> >
> > ・厚生年金分の異動届：年金事務所へ提出
> > ・健康保険分の異動届：IT健保へ提出
> >
> > 退職によって一度社会保険の資格を喪失する？ため、両方に異動届を提出する必要があると思っていたのですが、サイトによっては「健康保険分だけ提出すれば良い」と書かれていたため質問させていただきました。

たぶん、、

年金機構には、国年第3号被保険者関係届になると思います。
こちらは、配偶者情報のみの記入になります。
chrome-extension://efaidnbmnnnibpcajpcglclefindmkaj/https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/todokesho/hihokensha/20141224.files/0000023952lxunYl35Gff.pdf

健保組合からの証明も必要になるので、まずは組合に確認してください。

> ﾕｷﾝｺｸﾗﾌﾞ様
>
> ご回答ありがとうございました。
>
> 今回入社する社員は配偶者（扶養対象）がいらっしゃいます。
> またお子様もいらっしゃるので、今回提出が必要なのは
> ・厚生年金分の異動届：配偶者の情報を記入
> ・健康保険分の異動届：配偶者、お子様の情報を記入
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> という認識で問題無いでしょうか？
>
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> > 被扶養者は配偶者ではなく、子や親でしょうか？
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> > 子や、親であれば、健康保険分だけでよいでしょう。（年金に影響しない）
> > 配偶者の場合は、厚生年金において国年第３号手続きが必要になります。
> > よって、健保と厚生年金と両方の手続きが必要です。
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> > > 閲覧ありがとうございます。
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> > > 弊社では健康保険は「IT健保」に加入しています。
> > > 被扶養者がいる社員が中途で入社してきた場合に
> > > 『被扶養者異動届』を提出する必要があると思いますが、
> > > 厚生年金分と健康保険分のそれぞれ2通を提出する必要があるのでしょうか？
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> > > ・厚生年金分の異動届：年金事務所へ提出
> > > ・健康保険分の異動届：IT健保へ提出
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> > > 退職によって一度社会保険の資格を喪失する？ため、両方に異動届を提出する必要があると思っていたのですが、サイトによっては「健康保険分だけ提出すれば良い」と書かれていたため質問させていただきました。