リモートワークに関して

上司に聞いてはいかがですか。リモートワークを普及したいのか、潰したいのか、出したい結論によって変わると思います。数字は誰が見ても同じですが、その数字に意味を語らせたいとき、語らせる方法によっては同じ数字から180度異なる結論を導き出すことも可能です。そういうものです。

最後に1つだけ苦言を
＞どうゆう情報が見たいですか？
これは無しでしょう？書き言葉として変です。「どういう情報が見たいですか」が書き言葉として正しいと思います。



> 社内でのリモートワークの実績を開示されて、経営層・制度を組み立てる立場になって資料を見る立場になったとき、全体の出勤日に対するテレワークの割合、テレワーク時間の割合、テレワークをしている人の割合、個人ごとのテレワーク率なら個人ごとの出勤日数、など、どうゆう情報が見たいですか？