65歳以上　社保喪失（年金受給）

こんにちは

>６５歳の社員が、非常勤となり、社保喪失します。
>この場合、支給停止となっていた年金が受給されることになると思いますが、
>本人が何かする必要はありますか？
>※会社の喪失届だけで大丈夫でしょうか？

▶現在65歳ということは、昭和32～33年の生まれだと思いますが、
　男性だとおそらく63歳で特別支給の老齢厚生年金の受給権が発生しているはずです。

①63歳時点の請求手続きは済ませているか？
②65歳到達時の本来支給の老齢年金（基礎年金＋厚生年金）の請求手続きは済ませているか？
③配偶者がいる場合、本人（厚生年金加入20年以上）が受ける配偶者加給年金
　あるいは配偶者（厚生年金加入20年未満）が受ける振替加算の手続きは済ませているか？

全部済ませているなら、年金について今回特に手続きは必要ないと思います。
資格喪失により、在職老齢調整（支給停止）はなくなります。
健康保険の切替手続きは必要です（任意継続、国保 等）
不明の点があれば、本人が年金事務所へ相談に行くことをおすすめします。

>また、この社員は社保喪失となりますが、勤務は続けます。
>賞与も寸志程度ですが将来的に出る可能性もあります。
>再度社保加入要件にひっかからない限り、
>特に年金事務所に何か報告する必要はありませんか？

▶特に報告は必要無いと思います。

※相談の投稿が二重になっています。
　まだ回答の無い方を削除お願いします。