労務管理

労務管理について、みんなに相談したり、分かるときは教えてあげたりと、相互協力のフォーラムです！

傷病手当金と出産育児一時金について

最終更新日:2007年08月06日 15:18

退職後、保険は任意継続にし、現在傷病手当金を受給しております。
任意継続の場合も出産育児一時金は受給できますか？4月の法改正でもらえなくなったのは、出産手当金だけでしょうか？また、傷病手当金と出産育児一時金は同時に受給できるのでしょうか？
退職後は夫の扶養家族に入ろうと思ったのですが、傷病手当金の収入があるため入れませんでした。仮に今年12月で手当金の受給が終わるとしたら、来年1月から扶養家族になることは可能ですか？それとも前年度の収入で入れないということはあるのでしょうか？
ご回答の程、よろしくお願いいたします。