フレックス制度での半日有給取得について

こんにちは。

貴社における半日の有給休暇の際の、午前／午後の区切りはどこにありますか？

記載のコアタイムを出勤しないとするのは、そもそも半日の有給休暇の要件を満たしていないと思います。



> いつも相談にご回答いただきありがとうございます。
> とても心強く助かっております。
> 今回は、フレックス制度での半日有給取得について相談があります。
> 現在、フレックス制度を使っている人は1人だけなのですが、導入時にきちんと制度を理解していない、時間外労働が多く労基が入り仕方なく嫌々導入した為かあいまいな部分が多く疑問を感じるところが多々あります。
> 通常就業（8：00～17：00）において、8：00～10：00/15：00～17：00はフレックス制で他の日で調整、コアタイム（10：00～15：00）→半日有給、結局1日お休みとなりこのような場合は1日有給ではないのでしょうか？
> ご教示をお願いします。

ぴぃちんさん

ありがとうございます。
半日有給は、午前8：00-12：00/午後13：00-17：00です。
なので、コアタイムのみの10：00-15：00に出勤していなかった場合は、1日有給休暇ではないのかと思いますが、認識間違っているのでしょうか？

こんにちは。

> 半日有給は、午前8：00-12：00/午後13：00-17：00です。
> なので、コアタイムのみの10：00-15：00に出勤していなかった場合は、1日有給休暇ではないのかと思いますが、認識間違っているのでしょうか？

半日の有給休暇には該当しませんし、１日のすべてを労働されていないのであれば１日の有給休暇の扱いになるでしょう。