中途入社の方の源泉徴収票税額区分について

こんにちは。

これまでに貴社において試用期間をどのようにされていたのか、によるのかもしれませんが、本人から扶養控除等申告書の提出があれば、時給制であろうが月給制であろうが税額は甲欄にて算定することになります。

扶養控除等申告書の提出がない場合には、乙欄で計算することになります。提出を受けている場合には、乙欄とはできません。

まあフルタイムの社員さんであれば、一般的には入社時に扶養控除等申告書を提出してもらって対応する会社の方が多いと思います。



> 9月11日中途入社の方がいらっしゃいます。
> 入社日から11月末までは試用期間で時給制、試用期間の延長が無ければ12月1日より月給制となります。
>
> 給与計算システムに情報を登録しなければならないのですが
> 税理士の先生から「扶養申告書の記入はまだお願いしなくて良くて、試用期間中は乙欄で試用期間終了後、扶養申告書を記入してもらって甲欄に」と言われました。
>
> 私は扶養申告書に記入・提出してもらい月額表・甲欄でシステムに登録するのが
> 正しいと思ったのですが税理士の先生のご指示通りが正しい処理方法でしょうか。
>
> それとも年末調整を甲欄で行うようになるので試用期間中、乙欄で処理していても
> 問題無いのでしょうか。
>
> よろしくお願いいたします。
>

ぴぃちん様、こんにちは。
ご回答ありがとうございます。

これまでご入社の方皆さん試用期間中も月額表･甲欄で処理されていました。
税理士の先生へその旨、お伝えした方が良いのでしょうか。

よろしくお願いいたします。

> こんにちは。
>
> これまでに貴社において試用期間をどのようにされていたのか、によるのかもしれませんが、本人から扶養控除等申告書の提出があれば、時給制であろうが月給制であろうが税額は甲欄にて算定することになります。
>
> 扶養控除等申告書の提出がない場合には、乙欄で計算することになります。提出を受けている場合には、乙欄とはできません。
>
> まあフルタイムの社員さんであれば、一般的には入社時に扶養控除等申告書を提出してもらって対応する会社の方が多いと思います。
>
>
>
> > 9月11日中途入社の方がいらっしゃいます。
> > 入社日から11月末までは試用期間で時給制、試用期間の延長が無ければ12月1日より月給制となります。
> >
> > 給与計算システムに情報を登録しなければならないのですが
> > 税理士の先生から「扶養申告書の記入はまだお願いしなくて良くて、試用期間中は乙欄で試用期間終了後、扶養申告書を記入してもらって甲欄に」と言われました。
> >
> > 私は扶養申告書に記入・提出してもらい月額表・甲欄でシステムに登録するのが
> > 正しいと思ったのですが税理士の先生のご指示通りが正しい処理方法でしょうか。
> >
> > それとも年末調整を甲欄で行うようになるので試用期間中、乙欄で処理していても
> > 問題無いのでしょうか。
> >
> > よろしくお願いいたします。
> >

こんばんは。

> これまでご入社の方皆さん試用期間中も月額表･甲欄で処理されていました。
> 税理士の先生へその旨、お伝えした方が良いのでしょうか。

貴社がその従業員にとって、主たる給与の支払いを受ける会社であれば、試用期間中であるのかどうかに関わらず、税務上は従業員のことを考えれば、扶養控除等申告書の提出を受け、それに基づいた処理が望ましいでしょう。

学生さんのアルバイトでもそうする会社の方が多いかと思いますよ。

ぴぃちん様、こんにちは。
再度、ご回答いただきありがとうございます。

本日、ご入社日でしたので提出の依頼を行いました。
ご回答いただきありがとうございました。

> こんばんは。
>
> > これまでご入社の方皆さん試用期間中も月額表･甲欄で処理されていました。
> > 税理士の先生へその旨、お伝えした方が良いのでしょうか。
>
> 貴社がその従業員にとって、主たる給与の支払いを受ける会社であれば、試用期間中であるのかどうかに関わらず、税務上は従業員のことを考えれば、扶養控除等申告書の提出を受け、それに基づいた処理が望ましいでしょう。
>
> 学生さんのアルバイトでもそうする会社の方が多いかと思いますよ。