算定基礎届に関して

> お世話になっております。
> 従来標準報酬月額260千円の社員に対して、以下のように給与を支払っております。
> ５月昇給
> ４月　322,464円（固定267,600円＋残業代54,864円)
> ５月　318,186円（固定274､600円＋残業代43,586円）
> ６月　274,600円（固定274､600円＋残業代0円）
> この場合は、３ケ月合計は915,250円で平均が305,083となり、２等級超過の扱いになってしまいます。
>
> ただ、
> 月変を出したとした場合は
> ５月　318,186円（固定274､600円＋残業代43,586円）
> ６月　274,600円（固定274､600円＋残業代0円）
> ７月　274,600円（固定274､600円＋残業代0円）見込み
> ３ケ月平均は289,128円となり、１等級の差異となります。

この場合、

> ①算定基礎届は出す必要ありますでしょうか？

▶ ②で 8月月変に該当しないということは、通常の定時決定を行うために算定基礎届への記載提出が必要です。

> ②月変を出す必要ありますでしょうか？

▶ 2等級の差が生じなければ、随時改定に該当しないので月額変更届は出せません。

> > お世話になっております。
> > 従来標準報酬月額260千円の社員に対して、以下のように給与を支払っております。
> > ５月昇給
> > ４月　322,464円（固定267,600円＋残業代54,864円)
> > ５月　318,186円（固定274､600円＋残業代43,586円）
> > ６月　274,600円（固定274､600円＋残業代0円）
> > この場合は、３ケ月合計は915,250円で平均が305,083となり、２等級超過の扱いになってしまいます。
> >
> > ただ、
> > 月変を出したとした場合は
> > ５月　318,186円（固定274､600円＋残業代43,586円）
> > ６月　274,600円（固定274､600円＋残業代0円）
> > ７月　274,600円（固定274､600円＋残業代0円）見込み
> > ３ケ月平均は289,128円となり、１等級の差異となります。
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> この場合、
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> > ①算定基礎届は出す必要ありますでしょうか？
>
> ▶ ②で 8月月変に該当しないということは、通常の定時決定を行うために算定基礎届への記載提出が必要です。
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> > ②月変を出す必要ありますでしょうか？
>
> ▶ 2等級の差が生じなければ、随時改定に該当しないので月額変更届は出せません。
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回答ありがとうございました。
算定基礎届を提出いたします。