休日の振替について

> いつも大変お世話になっております。
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> 休日の振替についての質問です。
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> 弊社の規定で「休日出勤をした場合、その日から４週間以内なら振替て休日を取得することができる、」という規定があります。
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> この規定だと、月をまたぐ事もあるため、問題だと思うのですが、どう思いますか？


こんばんは。私見ですが…
その状態ですと振替ではなく代休です。
代休は法的休暇ではありませんので取得する期間を指定されているのであれば問題ない事になります。
振替は事前に取得する休暇日が決まっていなければなりません。
あらかじめ入れ替える日を決める必要があります。
結果として休日出勤の代わりに休暇を取得するのは代休です。
給与計算が正しく計算されているのであれば月跨ぎの代休取得でも問題ありません。
先ずは振替と代休の違いを正しく理解しましょう。
後はご判断ください。
とりあえず。