時間外について

こんにちは。

提示いただいている情報が少ないのですが、その日において9:00~17:30の勤務はしないということであれば、20:00~AM3:00の勤務を行ったことになります。
その始業時刻、終業時刻であれば、どこかに休憩時間を設ける必要があるので、それがどの時刻なのかによるでしょう。

週において40時間を超過するのでないのであれば、時間外労働としての割増は必ずしも必要ありません。
22:00~AM3:00における労働については、深夜業として1.25以上の割増賃金が必要になります。

個別の日だけでは判断しきれない部分がありますので、日として週として給与計算期間として労働時間がどのようになるのかを確認されて賃金計算を行ってください。




> いつも参考させていただいております。
> 社員で通常勤務9：00～17：30
> 　通常勤務時間はなく月1回20時から3時の勤務となります。
> 勤務後の出勤はありません。
> この場合の時間外計算はどのようになりますでしょうか。
> ご教示いただけますと幸いです。

ぴぃちんさん

情報量が少ないところご返答いただきありがとうございます。

通常勤務時間　9：00～17：30　7.5時間　
休憩時間　　12：00～13：00
週　37.5時間　
月1回は20時～午前3時　（7時間）休憩時間　要確認

給与計算時の労働時間がどのようになるのかを確認して賃金計算を行いたいと思います。
ご教示いただきありがとうございます。