状業員30人以下の中小企業です。

こんにちは。

貴社が任意特定適用事業所でないのであれば、週25時間の労働契約の方であれば健康保険・厚生年金に加入できません。
ただし、実態が残業することが常態化していて週30時間以上の労働に常時なっているのであれば加入しなければならない可能性はあります。



> 状業員30人以下の中小企業です。週25時間勤務で月10万円ほどの61歳の時間給社員がいます。雇用保険には加入していますが社会保険の対象でしょうか。

> こんにちは。
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> 貴社が任意特定適用事業所でないのであれば、週25時間の労働契約の方であれば健康保険・厚生年金に加入できません。
> ただし、実態が残業することが常態化していて週30時間以上の労働に常時なっているのであれば加入しなければならない可能性はあります。
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ぴぃちん様
早速のご回答ありがとうございます。労務担当も情報がたくさんありすぎて
判断に困っていたところでした。
現状通りで進めることにしました。