現物給与：借上げ社宅　退職後も住んでいた時

> 借上げ社宅：現物給与が発生しております。
>
> 退職後も１か月住んでいた従業員がいます。
> （規程にてＯＫとされている）
> その場合の現物給与は退職後の給与に入れるべきなのでしょうか？
>
> 「具体例」
> 2月末退職
> 3月末まで借上げ社宅にいる
>
> 3月給与：2月の残業・欠勤控除等が反映
> 　　　　ここに現物給与は入れるべき？
>
> 退職後の社宅なので、現物給与にいれるのは違和感があるのですが
> どのように考えるのが正しいのでしょうか？


こんにちは
正しいかどうかはわかりませんが
給与でなければ一時所得では

ネット情報

営利目的で継続的に行った行為で得た所得ではなく、労働などの対価でも資産譲渡の対価でもなく、継続的に受け取る所得でもない

国税庁より

（4）法人から贈与された金品（業務に関して受けるもの、継続的に受けるものを除きます。）

であれば一時所得として本人の確申対応では

> 退職後の社宅なので、現物給与にいれるのは違和感がある
↑
では給与ではなく何の支払と思われるのでしょう
単に違和感だけではどう思われているのかわかりません
多くは退職後〇日以内に退去というのが多く
1か月も居住できる環境は少ないかと
職員ではないが居住を容認している以上
給与以外にないと考えますが

確実なところは関与税理士か税務署に
後はご判断ください
とりあえず