日勤夜勤の変形労働制について

こんにちは。

記載の勤務は１勤務になりますゆえ、1年単位の変形労働時間制における1日の上限労働時間は10時間が上限になりますので、記載の勤務内容であれば1年単位の変形労働時間制を採用することはできないです。



> 教えてください。
> 当施設ではじめて変形労働制導入を検討しています。
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> 8時間から翌8時勤務の24時間拘束で、実労働時間16時間。
> 1：00～7：00仮眠。
> 休憩は8時間勤務ごとに1時間。
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> この勤務内容で、2勤務扱いのシフトを1年変形労働制で可能でしょうか。
> また、1ヶ月変形で可能でしょうか。
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> 退勤後、翌日休みの連続です。