傷病手当金申請書について

こんにちは。

まず傷病手当金の申請についてですが、本人が行うことが原則になります。
申請は退職後でもできますよ。

貴社が代行して申請することはできなくありませんが、貴社が代行しなければならない理由があるのでしょうか？



> 一ヶ月間ほど療養していた社員が、急きょ退職することになりました。
> 傷病手当金を請求する予定でいたのですが、申請の手配をする前に退職することになります。
> その場合、退職日までの期間の申請は会社がやっていいのでしょうか？
> 実際に手続きするのは退職後になるので、社会保険の喪失手続きより後になりますが、問題ないでしょうか？

ありがとうございます。
会社が証明する箇所だけ記入して、本人に渡せば良いということなんですね。
そのようにしたいと思います。

> こんにちは。
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> まず傷病手当金の申請についてですが、本人が行うことが原則になります。
> 申請は退職後でもできますよ。
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> 貴社が代行して申請することはできなくありませんが、貴社が代行しなければならない理由があるのでしょうか？
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> > 一ヶ月間ほど療養していた社員が、急きょ退職することになりました。
> > 傷病手当金を請求する予定でいたのですが、申請の手配をする前に退職することになります。
> > その場合、退職日までの期間の申請は会社がやっていいのでしょうか？
> > 実際に手続きするのは退職後になるので、社会保険の喪失手続きより後になりますが、問題ないでしょうか？