フレックスタイム制の半日有給取得時の時間外について
フレックスタイム制の半日有給取得時の時間外について
trd-280502
forum:forum_labor
2026-04-01
ご相談させていただきます。私が働いている会社では、フレックスタイム制を導入しています。半日有給を取得した場合、有給4時間+実働4時間以降の時間を残業時間として計上しています。労働基準法では、実働8時間以上に対して時間外労働の計上となると考えるため、本来は、出社時間から、実働8時間経過後からが時間外計上となると考えます。なので、午前半日休暇で、13時出社の場合は、22時以降が時間外計上の時間となると考えます。これは正しい考え方でしょうか? ご教示いただければ幸いです。
著者
あおびょうたん さん
最終更新日:2026年04月01日 15:50
ご相談させていただきます。私が働いている会社では、フレックスタイム制を導入しています。半日有給を取得した場合、有給4時間+実働4時間以降の時間を残業時間として計上しています。労働基準法では、実働8時間以上に対して時間外労働の計上となると考えるため、本来は、出社時間から、実働8時間経過後からが時間外計上となると考えます。なので、午前半日休暇で、13時出社の場合は、22時以降が時間外計上の時間となると考えます。これは正しい考え方でしょうか? ご教示いただければ幸いです。
Re: フレックスタイム制の半日有給取得時の時間外について
著者うみのこさん
2026年04月01日 16:41