ご教授下さい。

労働基準法上は、休日について週に1日あればいいので、法律上は振替なしで問題ありません。
振替が必要かどうかは貴社の規定次第です。

> 労働基準法上は、休日について週に1日あればいいので、法律上は振替なしで問題ありません。
> 振替が必要かどうかは貴社の規定次第です。

うみのこ　様
ご教諭頂きありがとうございます。法律上問題なしとの事、承知しました。勉強不足ですみません。会社の見解としても振替なしという意見が多数だったので伺ってよかったです。